Pourquoi les recruteurs apprécient Nexa dès le premier contact

Dans un contexte où les profils s’enchaînent et les échanges s’accélèrent, les recruteurs sont à la recherche d’outils qui rendent les rencontres plus fluides, plus efficaces et plus mémorables.

Et c’est exactement ce que propose Nexa, dès le premier geste.

1. Un gain de temps immédiat

Lors d’un salon, d’un forum ou même d’un entretien, recevoir une carte classique ou un CV imprimé demande… de tout reclasser plus tard.

Avec Nexa :

• Le recruteur scanne → le profil s’ouvre directement

• Les infos sont déjà digitalisées

• Plus besoin de retaper des noms ou adresses e-mail

Un geste simple, une fiche complète. Temps gagné. Informations sécurisées.

2. Un accès à toutes les infos utiles d’un coup

Nexa permet au recruteur d’avoir en un seul endroit :

• Le CV du candidat

• Ses liens LinkedIn, portfolio, projets

• Ses contacts directs

• Une vidéo de présentation éventuelle

Plus besoin de stocker des papiers : le profil est complet, propre et consultable à tout moment.

3. Une meilleure mémorisation du candidat

Quand tout le monde laisse une carte classique ou un CV format A4, Nexa crée une rupture :
le geste, le scan, l’expérience fluide.

Ce détail devient un point fort : le recruteur se souvient du candidat, et retrouve facilement sa fiche parmi d'autres.

4. Une démarche plus responsable

Les recruteurs, comme les écoles ou les entreprises, sont de plus en plus attentifs à la durabilité.

Nexa permet d’éviter :

• L’impression massive de CV

• Le gaspillage de cartes

• La perte d’informations papier

Une solution moderne, alignée avec les engagements RSE actuels.

Les recruteurs n’ont pas besoin de plus de CV. Ils ont besoin de profils clairs, bien présentés, et faciles à retrouver. Et c’est exactement ce que propose Nexa.

Commandez votre carte connectée Nexa et faites la différence dès le premier échange.